যে নেতা কর্মীদেরকে স্বাধীনভাবে কাজ করতে দেয় এবং কর্মীর কাজে কোনোরূপে কর্তৃত্ব আরোপ করে না, তাকে বলে,

যে নেতা কর্মীদেরকে স্বাধীনভাবে কাজ করতে দেয় এবং তাদের কাজে কোনো কর্তৃত্ব আরোপ করে না, তাকে লাগামহীন নেতা (Laissez-faire/Free-rein Leader) বলা হয়। এই ধরনের নেতৃত্বশৈলীতে নেতা কর্মীদের ওপর সম্পূর্ণ বিশ্বাস স্থাপন করেন এবং তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও কাজ সম্পাদনের স্বাধীনতা দেন। এখানে নেতা কেবল প্রয়োজনীয় সম্পদ সরবরাহ করেন এবং প্রয়োজনে পরামর্শ দেন, কিন্তু কার্যনির্বাহী প্রক্রিয়ায় সরাসরি হস্তক্ষেপ করেন না। কর্মীরা স্বায়ত্তশাসন ও দায়িত্বশীলতার উচ্চতর স্তরের সাথে কাজ করে।

অন্যান্য বিকল্পগুলির ব্যাখ্যা:

    
• অংমগ্রহণমূলক নেতা (Participative Leader): এই ধরনের নেতা কর্মীদেরকে সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ায় জড়িত করেন, তাদের মতামত শোনেন এবং সম্মিলিতভাবে সিদ্ধান্ত নেন। তবে চূড়ান্ত দায়িত্ব এবং নির্দেশনা নেতার হাতেই থাকে।
    
• গণতান্ত্রিক নেতা (Democratic Leader): অংশগ্রহণমূলক নেতার মতোই, গণতান্ত্রিক নেতা কর্মীদের মতামত ও আলোচনাকে গুরুত্ব দেন এবং অধিকাংশ সিদ্ধান্ত কর্মীদের অংশগ্রহণে নেওয়া হয়। তবে এখানেও নেতা একটি সমন্বয়কের ভূমিকা পালন করেন এবং সামগ্রিক দিকনির্দেশনা প্রদান করেন।
    
• স্বৈরাচারী (Autocratic Leader): স্বৈরাচারী নেতা কর্মীদের কোনো মতামত বা স্বাধীনতা দেন না। তিনি একাই সমস্ত সিদ্ধান্ত নেন এবং কর্মীদেরকে কেবল তার নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে বলেন। এটি প্রদত্ত বর্ণনার সম্পূর্ণ বিপরীত।